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11月11日是瑞貝卡集團公司成立11周年的大喜日子。當日上午11時，200多名各控股子公司和集團公司各中心中層以上管理人員滿懷節日喜悅，齊聚瑞貝卡科技大樓九樓培訓中心，參加集團公司成立11周年慶祝大會暨“傳承·創新·轉型·發展”主題教育活動總結表彰大會。大會由集團公司總裁鄭桂花主持。集團公司副總裁劉丁榜作主題活動總結報告，副總裁陸振盈宣讀《關于表彰“傳承·創新·轉型·發展”主題教育活動獲獎單位和個人的決定》。董事局副主席鄭有志，集團公司副總裁鄭文青、陸素月，監事長李國芳出席大會。集團公司董事局主席鄭有全最后發表講話。

 

 

大會開始，全體起立，共同高唱《瑞貝卡之歌》。高亢嘹亮的歌聲，把人們帶進對崢嶸歲月的回憶、帶進攻堅克難的豪邁、帶進“干啥啥成”的喜悅、帶進對未來的美好憧憬。企業健康快速發展，不僅創造了巨大的財富和價值，形成多業和諧發展的集團格局，成為河南省明星民營企業和百強民營企業，而且打造了閃耀著思想火花的企業文化。在企業上下熱烈慶祝集團公司11周年華誕的時候，回顧歷史，不忘初心，牢記使命，繼續前進，就成了企業上下的一個重大課題。

在為期一個月的“傳承·創新·轉型·發展”主題教育活動中，各子公司緊密聯系企業發展和員工思想實際，堅持唱響傳承優秀企業文化、加快轉型升級步伐、謀求企業快速發展的主旋律，以學習員工教育讀本《員工手冊》和《風雨瑞貝卡》，開展學習討論、知識競賽、演講活動、企業發展歷史回顧展等為載體，動員和組織廣大員工以滿腔熱忱和務實精神參與各項活動，使大家接受了一次企業光榮傳統教育的洗禮，進一步加深了對瑞貝卡企業文化內涵的理解，增強了對企業未來發展目標的認識。員工思想境界和精神面貌發生了可喜的變化。

集團公司副總裁劉丁榜在報告中從四個方面對此次主題教育活動進行了回顧總結：一是企業各級各單位切實加強領導，為確保各項活動開展提供了有力保障；二是活動主題鮮明突出、形式生動活潑；三是創新團隊評選突出技術含量和經濟效益兼顧，進一步營造了鼓勵創新、重在提質增效的良好氛圍；四是活動督查到位、持續跟蹤問效。

大會為本次主題教育活動中的獲獎單位和個人分別頒發了獎牌和榮譽證書。發制品股份公司和房地產分別代表獲獎單位和個人發了言。

鄭有全最后發表講話。他指出，我們這次主題教育活動，特意加上“傳承”二字，“傳承、創新、轉型”是基礎，“發展”才是目的。這8個字不能拆開講，要作為一個整體去理解。這是我們企業在長期發展中得出來的一個重要結論，也是今后長時期需要繼續走好的一條必由之路。

鄭有全說，我們每個人都應該昂首做事、低頭做人，必須腳踏實地把自己的事兒做好，這比啥都強。我們這18年來，通過不斷努力取得了令人滿意的業績，在社會上也有了良好的口碑。最近又上了“2017河南省民營企業百強”榜單，名列第十七名。如今，“瑞貝卡”這個品牌不單單是在許昌，在中國、在全世界都是知名的。我們很多人為打造這個品牌、為我們的事業發展付出了很多，就像《瑞貝卡之歌》中唱的，“我們為事業傾注一腔的愛”。我和大家，還有那些退休的瑞貝卡人，已經走過了一段“長征路”，今后還要一代接著一代走好不同階段的“長征路”。我們瑞貝卡在全市乃至全省都是叫得響的。我們就是要靠“創新驅動發展”，“永不滿足、永遠追求”，現在是這樣，以后永遠是這樣。

鄭有全指出，十九大剛剛結束，這次大會報告的核心就是確立了新時代中國特色的社會主義思想。中國需要的是穩定，是一代一代人接著干下去，實現中華民族的偉大復興。

對于十九大以后會有很多商機出現，我們自然要緊緊把握住。一是把我們現有產業做得更上一層樓。要繼續進行轉型升級，一是穩健經營、穩中求進、有所作為，這是我們的經營方針，不會變。二是創新驅動轉型升級，實現大發展。我們正在調研幾個項目，第一個是超級電容項目，這是顛覆性的，市場空間極大。第二個是正在調研的塑料降解項目；第三個與少林汽車合作準備在許昌設一個電動汽車組裝線，目前雙方正在談。這些項目都很好，但不能全做，要把握好度。

鄭有全最后指出，在穩健經營的大前提下（當然有些產業還必須是搶抓機遇加快發展），2018年和2019年是個機遇期，我們一定要牢牢抓住。我們有智慧、也有實力，再加上全體瑞貝卡人的努力，一定會把我們的事業推向一個新的高峰。